「070003」释放证券业文化建设十大要素提升券商软实力

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中国证券业协会昨天公布了证券业文化建设十要素。从行为、组织和理念三个层面,提出了证券行业文化建设的十大要素,即平衡各方利益、建立长效激励机制、强化声誉约束、落实责任、整合发展战略、强化文化认同、激发组织活力、坚持诚信创新、崇尚专业精神、坚持可持续发展、倡导证券公司围绕这十大要素努力工作。

中国证券业协会表示,此举是为了促进证券业“合规、诚信、专业、稳定”文化理念的落实,不断提升证券业的文化“软实力”和核心竞争力,优化行业发展生态,《文化建设十要素》提出了证券业文化建设的十大要素,即平衡各方利益、建立长效激励机制、强化声誉约束、落实责任、整合发展战略、强化文化认同、激励组织。倡导证券公司围绕这十大要素,长期努力,推进证券行业文化建设,继续沉淀和保育行业生态,将文化建设与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范深度融合。它与人的全面发展、历史文化传承、党建要求和专业能力建设有机结合,促进健康价值观、发展理念和风险理念的形成,为资本市场长期稳定健康发展提供价值导向和精神支撑

文化建设十要素为证券公司有效实施文化建设提供了参考和指导。同时,《文化建设十要素》也将作为协会组织证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。中国证券业协会要求各证券公司可以结合自身特点和公司实际情况,以“文化建设十要素”为导向,不断加强文化建设的组织领导,完善文化建设的体制机制,加强文化宣传引导,加强物质保障,提高文化建设的质量和水平。

中国证券业协会表示,2021年将出版推广《文化建设十要素》作为切入点,针对社会关注的行业风气和文化中影响行业可持续发展的过度激励、短期激励、手艺欠缺、专业性、使命责任、投资者保护意识、良好职业道德等问题,加强自律管理。通过广泛宣传、组织培训交流、发布示范做法、开展实践评估等方式,做到两头兼顾、重点引导、加强示范,督促行业做好文化建设,推动行业文化建设实践的深化,倡导行业新气象、树立行业新形象,为推动证券业高质量发展注入新动能、提供新支撑。


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